拿工资只是短期利益,能满足员工当下的对金钱的追求。但是对于员工来说,去哪儿打工不是打工?所以人才很容易跳槽或流失……
为啥国企单位的员工,很少有跳槽的?
那还不是因为效益稳定,干上了这份工作,不能大富大贵,但后半辈子也算衣食无忧了。
而罗总要在八十年代,和国企单位抢人才,那就要让人才们看到更大的利益,才能心动不是?
毕竟下岗热和下海创业的热潮,那也是90年代才开始的。
“等找到了市场部的人,然后他们拿到了高工资和股权分红,就是咱们公司最大的广告。”罗灵灵气定神闲的对黄云说:“到时候大家看到了前途,不用我们去招人,人才都会蜂拥而来。”
看黄云有点茫然,罗总又教她:“我们现在业务也是靠超市赚钱,加盟商也会自己上找门来,而公司的制度和人员分配,现在还只是处于一个备用状态。”
现在加盟全家福超市的人少,公司其实没啥用。
但往后几年呢?
要是全国遍地都是全家福超市,那处于备用状态的公司,就能成为支撑全国超市渠道的中枢。
利用公司制度,把全国的超市加盟商,都纳入同一个管理制度中,这样才能让企业长长久久的做下去。
“罗总,你真是太厉害了。”
被罗总提点的黄云,有种茅塞顿开的感觉。
“罗总,你为啥懂这么多啊?”黄云真的太吃惊了。
跟着罗总这小一年,她以为罗总在做生意上,已经很厉害了。
可万万没想到,当他们的事业拔高到一个高度,碰到难题的时候。
就能发现,罗总做生意的本事,比他们原来看到的,知道的更厉害。
好想无论事业有什么样的起色,他们在创业过程中,碰到了什么难题……罗总都能轻而易举饿的解决。
不,不是轻而易举的都能解决,而是这些事,好像都在罗总的掌控之中。
对罗总无比崇拜的黄云,哪能知道,他们现在所遇到的问题。
在上辈子的时候,罗总已经提前遇到,并且提前解决了。
因为多活一辈子的经验,让罗总在八十年代就属于开挂的满级大佬。
而他们遇到的问题,就是一些小怪。香满路言情声明:本站所收录作品收集于互联网,如发现侵犯你权益小说、违背法律的小说,请立即通知我们删除。
请收藏:https://m.ppbab.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)